Formål og historie

Ideen til en LINAK Seniorklub blev dannet af Lone Kaad Sørensen og Bjarke Thomsen gennem nogle samtaler i 2024.
Vi mente der var et behov for en klub for tidligere LINAK medarbejdere der gerne vil bibeholde kontakten til LINAK og tidligerer kollegaer. Så derfor undersøger vi muligheden for at lave en LINAK Seniorklub.

Ideen er i al sin enkelhed:

• Vil du gerne bevare kontakten til LINAK efter du er gået på pension?
• Kunne du tænke dig fortsat at mødes med dine gamle kollegaer?
• Vil det være interessant for dig at have muligheden for at deltage i events og aktiviteter for LINAK-seniorer?

Ja det synes alle dem vi spurgte.

I dialog med LINAKs HR afd fik vi defineret målgruppen:
Hvad er en LINAK-senior? Du har været på LINAK i min. 5 år og selv har forladt posten for at gå på efterløn eller pension. Og så lavede vi en ”brobygning” sådan at forstå at de LINAK-medarbejdere der er fyldt 60 år løbende bliver inviteret til at deltage, så man har mulighed for at deltage i aktiviteter og danne relationer inden man går på pension

Vi forelagtideen for LINAKs ledelse og fik et positivt feedback. Det næste skridt var en stiftende generalforsamling i april 2025. Vi var 70 personer til den stiftende generalforsamling, og det blev vedtaget at starte klubben.

I sommeren 2025 rundede vi 140 medlemmer, mange flere end forventet.

Vedtægter

• 1: Foreningens navn: ”LINAK senior klub”, og foreningens hjemsted er LINAK A/S, Nordborg.
• 2: Foreningens formål: efter pension, at bevare kontakten til LINAK, at mødes med tidligere kolleger og at deltage i events og aktiviteter for LINAK-seniorer.
• 3.1: Som medlemmer optages personer, som har være ansat på LINAK i min. 5 år og selv har forladt LINAK for at gå på efterløn eller pension. Bestyrelsen har i visse tilfælde mulighed for at dispensere mht. ansættelsesperioden.
• 3.2: Desuden vil LINAK-medarbejdere der er fyldt 60 år, løbende bliver inviteret til at blive medlem, så man har mulighed for at deltage i aktiviteter og danne relationer, inden man går på pension. Hvis man forlader LINAK af andre årsager end pension, bortfalder medlemskabet.
• 4: Generalforsamlingen er foreningens højeste myndighed uanset deltagerantal. Den ordinære generalforsamling afholdes inden 4 måneder efter regnskabsårets afslutning. Generalforsamlingen skal indkaldes med mindst 14 dages varsel. Forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være formanden i hænde senest 8 dage før generalforsamlingen. Forslag til vedtægtsændringer skal udsendes sammen med indkaldelsen til generalforsamling og skal vedtages med mindst 2/3 flertal af de afgivne stemmer uanset antallet af fremmødte medlemmer. Stemmeberettigede er kun de fremmødte medlemmer, som har betalt kontingent senest 30 dage før generalforsamlingen.

Dagsorden for den ordinære generalforsamling er følgende:

1. Valg af dirigent
2. Beretning
3. Regnskab
4. Fastlæggelse af kontingent
5. Indkomne forslag
6. Valg af 2 bestyrelsesmedlemmer.
7. Valg af 1 bestyrelsessuppleant for et år
8. Valg af revisor

Ekstraordinær generalforsamling skal afholdes, når bestyrelsen bestemmer det eller mindst 1/3 af medlemmerne ønsker det.

§5: Bestyrelsen konstituerer sig efterfølgende med formand, næstformand, kasserer og sekretær. Valgperioden er 2 år, så der er to på valg hvert år. Er der, ved afstemning i bestyrelsen, stemmelighed, tæller formandens stemme dobbelt. Det tilstræbes at der altid er en i bestyrelsen som stadig er i arbejde på LINAK

• 6. Regnskabsåret følger LINAK A/S’ regnskabsår, kontingentet forfalder til betaling i september måned.
• 7. Ved foreningens ophør tilfalder dennes midler LINAK A/S’ Personaleforening.

Vedtægter godkendt den: 10/04/2025